Деловые игры
Деловые игры являются динамичной и эмоциональной формой обучения, которая способствует развитию творческого подхода и выработке некоторых практических навыков. Моделирование конкретных экономических ситуаций предоставляет возможность студентам принимать самостоятельные решения, эффективно закреплять полученные теоретические знания В процессе подготовки к деловой игре студенты изучают большой круг учебной, научной, и законодательной литературы. Цель деловой игры заключается в усилении самостоятельной, творческой работы студентов. Педагогическая и воспитательная цель включает выработку навыков работы в команде, ответственности, инициативности.
Деловая игра "Фондовая биржа"
В игре воспроизводится механизм фондовой биржи, котировки курса акций. Моделируется влияние ряда факторов, влияющих на курс акций, таких как изменение рыночной конъюнктуры, выпуск новой продукции, слияние и поглощение фирм и др.
Участники игры распределяются на брокерские фирмы – 10-15 фирм. Двое участников выполняют функции курсовых маклеров. Каждой фирме выдается информация о мотивах поведения и количестве имеющихся акций, бланк баланса и два бланка заявок. У каждой фирмы на начало игры имеется капитал 20000 руб. Игра проводится в три этапа. Перед началом каждого этапа участникам игры сообщается экспертная информация о курсе акций. В заявках курс акций устанавливается в рамках коридора +; - 5 пунктов от экспертной цены. Торги проводятся лотами кратными 25. Целесообразно ограничивать максимально возможный размер лота до 150 акций. За нарушения коридора курса и лота с фирм берется штраф 100 руб. При подаче заявок курсовой маклер проставляет очередность приема заявки. Очередность выполнения заявки фирмы зависит, в первую очередь, от ценового преимущества, величины лота и очередности подачи заявки.
Заключаемые сделки могут быть только кассовыми. Возможно получение кредита в размере денежного капитала под 1% за один период игры. В конце игры модератор подводит итоги игры, победителей определяют по приросту капитала фирмы.
Деловая игра "Конкурентные стратегии фирмы"
Вы получите возможность соединить воедино теоретические основы, получаемые Вами на лекциях и семинарах, с реалиями современной экономики. А также сможете на практике изучить монополистическую конкуренцию, потому что Вы сами станете основателями той самой фирмы, которой придется конкурировать в условиях «большого количества покупателей и продавцов, высокой дифференциации товаров и низкого влияния на цены». Перед Вами будут поставлены те же самые задачи, которые приходится решать фирмам в реальном секторе экономики.
Фирмы должны выйти на определенный рынок монополистической конкуренции. Задача заключается в наибольшем привлечении инвестиций от инвесторов. Для этого фирма должна разработать продукты-услуги, маркетинговую программу и презентацию своей фирмы.
Каждая фирма готовиться к презентации своей продукции по указанным пунктам (жирным выделены существенные пункты).
1. Имидж фирмы – название фирмы, торговый знак, слоган. Внешний вид участников (общие элементы одежды – галстук, шарф, единый цвет).
2. Оригинальность товара или услуги с точки зрения конкурентной способности.
3. Глубина сегментирования рынка и разнообразие ассортимента.
4. Коммуникационная политика.
5. Рекламный ролик
6. Проект сайта фирмы
7. Рекламные буклеты
Деловая игра "Забастовка"
Деловая игра посвящена проблеме взаимодействия труда, капитала и государства. Конфликтная ситуация объявленной забастовки показывает, что назрели проблемы внутри фирмы, а может быть и страны (в качестве примера берется гипотетическая страна, которая имеет черты современных государств с рыночной экономикой). Деловая игра должна продемонстрировать деловой поиск решения проблемы, показать интересы разных участников конфликта. Деловая игра иллюстрирует экономически грамотный, правовой подход к разрешению сложных ситуаций в экономике и обществе.
Участники игры делятся на пять групп и назначается руководитель в каждой:
Профсоюз Авиа диспетчеров
Совет Директоров и акционеры Авиакомпании
Потребители
Государство
СМИ
-
Группа профсоюзов продумывает требования к администрации фирмы, в них могут входить положения об увеличении заработной платы, сокращении рабочего времени и др.
-
Группа Совет Директоров и акционеры готовит свои предложения к профсоюзу по урегулированию конфликта. .
-
Группа Потребителей подготавливает требования и резолюции, которые будут выдвигать потребители.
-
Группа Государство готовит материалы для обсуждения мер по урегулированию конфликта.
-
Группа СМИ является ведущей игры. Одежда яркая, выразительная.